Comment promouvoir la diversité et l’inclusion dans vos réseaux sociaux

Ajouter des valeurs de diversité et d’inclusion
dans votre mileu de travail et vos réseaux sociaux

Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI)

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) offre une solution proprement canadienne conçue pour aider les employeurs, les praticiens et praticiennes de la diversité et l’inclusion, des droits de la personne et de l’équité ainsi que les spécialistes des ressources humaines à dresser le portrait précis et complet de la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail.

Comment l’inclusion et la diversité peuvent améliorer votre entreprise

Pour certains, l’inclusion et la diversité en milieu de travail ne sont que les derniers concepts à la mode en ressources humaines. Pour d’autres, cette façon de fonctionner va de soi. Mais les employeurs les plus avertis envisagent la diversité et l’inclusion sous l’angle des formidables possibilités qu’elles offrent à tous.

Yolande James nommée directrice de la Diversité à Radio-Canada

Diversité, inclusion et
appartenance

Apprenez à mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion pour créer une culture d’appartenance et d’acceptation dans votre entreprise.

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Nous encourageons les entreprises à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de leur entreprise.

La diversité et l’inclusion en entreprise se définissent, entre autre, comme étant l’attraction et la gestion de pratiques favorables aux personnes faisant partie de la communauté LGBTQ+.

Juin est le mois de la fierté gaie.
Célébrons d’une façon ou d’une autre cet événement au sein de notre entreprise.

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